感恩润丰，我心依旧

——记集团各单位、各部门组织学习《临江仙◦朗月听琴》培训活动

    生活是一个过程，每个人都在追寻生活的意义。生活又总是充满变数，“永远在变”成为了唯一的永恒定律。社会市场变革的大潮从未停止，对企业而言是一次次新的挑战和机遇，对我们而言似乎是一次次生活的风雨洗礼。无数的事实说明，在这样的变化中，那些自强不息的人总是走得更好，走的更加成熟！

    3月3日至6日集团各单位、各部门分别组织学习分享《临江仙◦朗月听琴》活动。董事长助理石东老师亲临授课，结合时代背景回顾润丰十年前的故事——收购等级面粉厂。集团骨干原等级面粉厂职工史育红、李梅、杨留住、张明辉，分享自己在集团的成长和幸福，向全体员工展示了润丰精神的强大，展示了润丰文化独特的魅力！

    润丰的故事仍在继续，润丰人认认真真的生活，怀着感恩的心品味生活的美好。期待下一个更加美好的十年！感恩润丰，“我”心依旧！

-----人力资源部

做个有心人

——即京海地产全体员工培训课

    3月14日下午，京海地产邀请董事长助理石东老师，为全体员工进行了专题培训，京海地产全员参加，本次培训主题为“做个有心人”。

    本次培训历时2小时，石总通过对“何为有心、东西方思维方式、职场阶段特征”等方面深入浅出的讲解，并通过大量生动具体的案例分析，与京海地产全体员工共同分享了职场心得。通过本次培训，公司员工对职场有个更加深入的认知，对如何做个有心人有了更明确的努力方向，对工作态度及方法有了正确的认识，均感到受益匪浅，在此京海地产感谢石总的教诲与指导，我公司将在今后的时间里，贯彻执行年度培训计划，组织更多更好的培训，以提升团队的战斗力与凝聚力。

京海地产行政部

物流事业部召开中层管理人员会议

    2015年2月26日下午，物流中层管理人员会议在南三环会议室召开，牟国华董事长，陈晓天总经理及中层管理人员参加了会议。此次会议重点探讨绩效考核制度的具体细节及全面实施，并对2015年全年工作进行了具体规划，对开展工作有重要的指导作用。

    会上，市场管理部、招商部、收费部、后勤部、综合办公室等各部门管理者做了重要发言，并对绩效考核方案的具体细节与领导进行了讨论，牟董和陈总认真听取了各位的工作汇报，并对具体细节给予了指导。领导强调，绩效考核制度的全面实施，是我们在管理上新的尝试。业绩决定收入，能全面调动起全体人员的积极性，在绩效考核实施后，全体人员既要各司其职，做好自己的本职工作，又要相互协作，互相配合，促进园区共同发展。

    最后，牟董总结2015年是全新的一年，也是极具挑战性的一年，让我们共同努力，凝聚力量，精心组织，科学筹划，努力完成2015年的各项经营任务。

南三环综合办