《润丰家园》今年第九期上刊登了物流园武伟栓的一篇文章，《爱我润丰 爱我本职》，写得很好，他在文章中提到一本书，叫《这是你的船》，这本书我也很喜欢看。

    一艘船上的船员有很多岗位，有船长，大副、二副、三副，有水手、大厨、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、机工长、机工，还有木匠、铜匠，这些统称为船员，各个岗位的船员都必须努力工作并密切配合才能驾驭好这艘船，搏击风浪，穿越险滩，到达彼岸。每个企业其实都是一艘船，每一个企业的员工团队，其实都是在一条船上的船员，大家一起把船划向彼岸。

    彼岸，就是团队的目标。我国古人把干成事情比喻为“涉川”，“川”就是河，干成大事，就是“涉大川”，古人觉得过河真是不容易，所以这么比喻。涉大川，过大河，其实也就是从河岸的这一边到达了河岸的那一边，也就是到达了彼岸。印度人也有类似的说法，印度人说的“菠萝蜜”，就是到达彼岸的意思，佛经上经常用这个词，说的是在思想上到达彼岸，也就是想通了道理。总之，彼岸，就是我们心中向往的那个目标，企业都有自己的目标，每个人也都有自己的目标，企业之船其实承载了这两种目标，并且，这两个目标还是重合的，船到达彼岸的同时，船员呢，自然也就到达了彼岸，船没有到彼岸，船上的人呢，自然也就到不了彼岸。大家看看如今竞争激烈的社会环境内，数不清的企业上演的数不清的企业生存和发展的悲剧、喜剧，千千万万的企业员工演绎的千千万万的职场悲剧、喜剧，本质上不都是如此吗？

    在企业之船的航行中，船员的岗位不同，职责不同，但有一点是共同的，那就是只有船走好了，大家才好，船到达了彼岸，每个人才到达了彼岸，船到不了彼岸，每个人也就无法到达彼岸，船搁浅了，每个人也就搁浅了，船要是那个了，船员也就会有麻烦了。那么，船如何才能走得好？靠每一个船员的努力和相互间的密切协作，一个人不努力，不协作，就可能耽误大事，甚至可能导致企业之船遇到大麻烦。因此，每一个船员都必须是优秀的，都必须是努力的，都必须是善于协作的。我们润丰为什么明确要求自己的员工要有勇字当头的奋斗精神，要有高度的协作精神，就是出于这样的考虑，不想到达彼岸的人，他那个彼岸与我们的彼岸不一样的人，我们不愿意他上我们的船，不努力的人，不善于协作的人，我们不欢迎他上我们的船，我们这艘船上不需要一个闲人，不能有一个多余的人，不需要一个混日子的人，我们这里都是船员，没有乘客！我们考察任何一个新加盟公司的员工，都有这条严格的标准，正是因为我们的船员都是很努力的人，都是善于协作的人，我们润丰这条船才走到了今天，我们也坚信我们会走得更好。正如武伟栓所说“在商海中劈波斩浪勇往直前”。

    我们润丰是远航的船，我们已经到达过许多彼岸，我们正在走向新的彼岸，彼岸后面还有彼岸，我们乐而忘返。