6月21日下午在南三环全体员工在负一层进行了培训，这次培训由综合办副主任段寅昭主持，培训主要内容是“责任心与团队精神”，本次培训分为三个小组进行讨论。分别是市场部A组、收费部B组、综合办和后勤部是C组，培训主要针对“如何培养我们的责任心团队精神”展开讨论，讨论过程比较有序，大家踊跃发言，大胆提出每个人的想法和意见。

    市场部达成了一致意见，讨论如下：

    1.团队作为一个由个体组成的集体，要像拧成一股绳，必须做到，每个人给自己一个准去的定、统一理念、明确目标，心往一处想，劲往一处使。

    2.在工作过程中，不可避免会遇到困难，发生争执，这时大家一定要主动进行自我反思，要做到气量大一点，不能把个人情绪带到工作中，大家要互相学习，共同进步。

    3.不管工作中遇到什么困难、摩擦，都要经常总结，多发现其他人的优点、多改正自己的缺点，共同把工作完成。

    4.在工作中促进感情，增进团结，用团结的精神推动工作的圆满完成。

    综合办和后勤部发表出两个部门的意见：

    1.做任何事都要有责任心，没有责任心一无事成。

    2.在工作中无论做任何事要跟做自己家里事是一样的，要有始有终，不能敷衍了事，无论遇到多大困难都应换位思考，多考虑别人的感受。

    3.勇于承担责任，是自己的责任要勇敢站出来去承担，不能推卸给他人。

    4.互相尊重同事的意见，互相配合工作，遇到问题大家一起想办法解决，领导安排的工作各部门积极配合，多采纳他人的合理意见

    5.在团队合作的基础上要互相尊重他人，只有尊重别人才能得到他人的尊重。

    收费部人比较多，讨论比较激烈，总结如下：

    1.无论在哪个岗位都要有责任心，有了责任心才能有团队精神。

    2.收费站是公司的窗口，是文明的象征，要始终保持清洁的卫生，整洁的工装，文明的语言。

    3.所有夜间进入园区的车辆及人员要仔细询问和排查并且做好记录。

    4.同事间要互帮互助，互相配合，取长补短，工作中尽量避免出错，员工之间要有良好的沟通、融洽的关系和默契的配合。

    5.团队就是要有凝聚力，强大的团队都有着非凡的后盾，那就是凝聚力。

    每小组都有代表发表出了本小组的意见和见解，人非圣贤，孰能无过。在团队合作中，我们都要按照我们讨论出来的结果去做，要勇于承担责任挑起属于自己的担子，已造成的损失不仅不会成为职业发展中的障碍，反而会成为继续前进的助推器，一个人如果只顾全面子，或是为了一时的利益而向团队推卸责任，到最后吃亏的只能是自己。古今中外，最能成就一番伟业、有所建树的人，都是敢于承担责任的人。