国以才立、政以才治、业以才兴。知人善用、任人唯贤，不断引进人才、不断更新“血液”是企业立足市场、茁壮成长、长久发展的根本。在激烈的市场竞争机制下，企业和企业之间的差距其实就是人的差距。为此，润丰集团十分重视人才的引进与培养。2013年7月9日至10日，又是一批新人报到时，集团延续以往重视新人的传统，在集团培训室为走上岗位的新员工们准备了新员工入职培训。

    7月9日上午培训讲师蔡姣姣组织开展新员工入职培训开班仪式。7月10日上午集团邀请五金机电城梁维丽老师讲述集团发展史及企业文化。梁维丽老师详细介绍了润丰集团的历史和文化，同时对新员工提出建议，鼓励大家要：“结合润丰勇十则和十诫的相关内容，脚踏实地，每天改变一点，每天进步一点；真心做人，诚心做事。”

    两天的培训时间，集团相继安排了润丰发展史、润丰文化、润丰管理制度、商务礼仪、学习董事长在2013年年会上的讲话、入职培训测试等相关内容。新员工培训让大家相互增进了认识同时也对集团有了初步了解，对自己的岗位清楚了定位，对自己的未来充满了期待和信心，更重要的是让大家深刻感受到了集团对新员工的高度重视。

    火热的七月，生机勃勃的七月！润丰集团再一次注入了新鲜血液，让步入高速发展期的集团增加了动力，增添了翅膀，相信明天的润丰会更好！