被尊重，也就是被他人尊重，是人的需求，而且是很强烈的需求，满足这种需求很多很多方法，比如你很有才华，并展现出来，比如你拥有财富，并乐善好施，比如你身居高位大权在握，都可以得到尊重，然而，这样的尊重其实还都是肤浅的尊重，真正厚重的尊重是什么样的尊重呢？是靠负责任而得到的尊重。

在我们润丰有不少这样的员工：他们读书不多，话比较少，有的即使爱说也讲不出多少道道，有的年龄还挺大了，有的多少年一直做基层岗位，然而他们在我们的团队中赢得了大家的尊重，也赢得了商户的尊重，还赢得了自己的亲友、乡亲的尊重。仔细看一看，大家会发现，这些员工有个共同的特点就是责任心强，也可以说，是责任使他们赢得了尊重。

责任是由于协作关系而产生的人类观念，个体的人，与他人不发生任何关系，就谈不上责任，所谓对自己“负责”，是虚妄的说法，谁能对自己不负责任呢？掉到深水里谁都会扑腾，饿了要吃，渴了要喝，人都会趋利避害，趋利避害是本能，算不上责任，达不到责任的层面，责任是远远高于本能的精神境界，它只能存在于人的相互协作关系当中。比如在婚姻这种男女之间的协作关系中，男人的责任问题就是首要的问题，女人一般是无法独立养育儿女的，或者说独立养育儿女太艰难了，在现代社会是如此，在古代在远古更是如此，在远古这基本上就是不可能的，于是女人在选择与哪个男人结合并养育儿女的时候就会极为慎重，最终选择一个能够不离不弃的男人，也就是一个能够负责任的男人，自很久以前到现在，女人的这种选择就一直没有变，到今天依然如此，首先看有没有负责任的品性，其次看有没有负责任的能力，比如看你是否有房有车，其实就是看你有没有负责任的能力，当然，明白人是如此，也有糊涂人看歪了。

在人类的协作关系中，你对责任的态度和言行，都在影响着他人的福祉，你负责任，他人就得到好处以及远离害处，你不负责任，他人就得不到好处以及有害处，正因如此，人们自然就信任、感恩那些负责任的人，尊重那些负责任的人，而绝不会尊重不负责任的人，比如，每当看到忠于职守的人你就会自然而然地心生敬佩，每当看到那种吊儿郎当、心不在焉的人，你自然在内心产生厌恶。你有钱别人尊重你，其实更多的是羡慕和追求财富；你有权别人尊重你，其实是冲着权力来的；你有才华别人尊重你，其实嫉妒的成分更多。只有你负责任别人尊重你，才是真正发自内心的厚重的尊重。

负责任，意味着在一个协作关系无处不在的社会中，在一个由协作关系维系的组织中，你所占的这个点是牢固的，是实打实的，是不掉链子的，还意味着你总能为别人着想，我们当然会对这样的人深怀敬重，这样的人也当然会拥有真正的朋友，正如佛家所说：能为别人设想的人，永远不寂寞。

                                                                                                                            文/赵建锋