花开需要条件，尤其是温暖，每到春季，阳气上升，大地回暖，重披绿装，万物复苏，各式各样的花也就开了。花到了温暖的季节才开，就是所谓的顺势，顺势而为，顺势开花，因此这花的本领也就算不得什么，顺势而已。有没有逆势开的花呢？有，比如梅花，主要是腊梅，就是逆势开的花，偏要在寒冷的季节怒放，梅花是真正有本领的花，可以在寒冷的时候开，在条件不好的时候开，能够逆势而开，这才是真本领，梅花是花中的真勇士，就像真正的人才。梅花这样的花在花中很少，真正的人才其实也不多。

    我们中国人很讲究顺势而为，把这看成智慧。顺势而为当然好，顺势而为做什么都更容易做成做好，不过，顺势而为也有不同，水平高的人能够看准势，乃至能够创造势，进而顺势而为，也有水平不高的人其实是稀里糊涂地顺了势，顺势而为有点成就，这样的人和这样的企业并不少见。改革开放以来大势好，机会多，起点低，好赚钱，很多人很多企业顺势而为做成了一点事情，现在常态化了，竞争充分了，竞争激烈了，行业饱和了，机会少，起点高，钱难赚，对个人和企业而言，其实就是出现逆势了，有些人有些企业就不怎么行了，有些人就开始怨天尤人了，开始消沉，乃至沉沦了，这就算不上是人才。十多年前汽车好卖的时候，买车甚至还要托人，我们润丰的4S店生意好啊，汽贸公司的很多人觉得自己真是人才啊，后来怎么样？市场竞争激烈了，饱和了，车不好卖了，他们就卖不出去了，经营不善，集团就出让这块产业了，可是我们也看到，这些年来做汽车贸易，有很多企业做得不是很好吗？那才是人才。

    人才的水平高，更多地不是表现在顺势而为，而是在逆势中创造成就。顺势而为是好，但是那种容易做成事的势是非常少见的，几千年来都没有几次。比如前三十年的势，钱那么好赚，那种势是历史性的，千载难逢瞬间就过去了，而常态才是最多的，或者说今天经济领域的状态才是正常的状态。在这种正常的状态里，干事情会越来越不容易，聪明人怎么这么多，你的强有力的竞争对手总是那么多，困难的强度总是高于你的能力，资源总是非常短缺，要干成事情当然就不容易，考验你的韧性、你的刻苦和勤奋、你的多方面的能力。一句话，考验你是不是个真正的人才，你如果真能干成，你就是个人才；干不成就称不上人才，是人才你就能在激烈的竞争中走得好，不是人才你在竞争中就会走不好，有多大的才就有多大的成就，就有多大的收获，谁也不要怨，要怨就怨自己吧，这就是标准又简单又残酷。

    人才如梅花，逆势中绽放，“凌寒独自开”，我们希望自己成为真正的人才，那就应该学习梅花，学习梅花的精神。如果选润丰的司花，我投梅花一票。